韩2022年休育儿假员工同比增18.6%

韩联社首尔1月25日电 据韩国雇佣劳动部25日发布的数据，去年韩国休育儿假的劳动者为13.1万多人，同比增加18.6%，其中近三成为男性。

据统计，2018年至2021年休育儿假的员工分别为9.9198万人、10.5165万人、11.204万人、11.0555万人，2022年增至13.1087万人。受疫情下居家办公普及的影响，2021年休育儿假的人员一度减少，但去年再次增加。

去年休育儿假的男性为3.7885万人，占比28.9%。该比重于2016年仅为8.5%，但之后逐年上升，2019年为21.2%，首次突破20%，2020年至2022年分别升至24.4%、26.2%和28.9%。

值得关注的是，与前一年相比，去年休育儿假的男性和女性增幅分别达30.5%和14.3%。分析认为，政府去年引进“3+3育儿假”等各项制度，上调申请育儿假的父母可享受的育儿津贴等，推动更多男性休育儿假。

从企业规模来看，就职于中小企业员工7.1336万人，就职于大企业员工5.9751万人。去年育儿假平均使用期间为9个月，同比减少0.5个月。

此外，休育儿假的父母中有64.3%选择在子女未满1岁时休假，13.6%的父母在子女小学入学之际的7~8岁时休假。（完）

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