韩国明年将全行业统一适用最低薪资标准

韩联社首尔6月17日电 韩国决定明年也将继续不分行业统一适用最低薪资标准。

雇佣劳动部旗下制定最低薪资标准的机构——最低薪资委员会17日表示，委员会前一天召开第四次全体会议，并做出上述决定。来自企业界、劳工界等各界的27人与会，经长时间的讨论，于当晚就“关于分业适用不同薪资标准的议案”进行表决，该案以16人反对、11人赞成被否决。

韩国《最低薪资法》第4条第1款规定，最低薪资标准根据劳动者的生活费、类似工种的薪资水平、劳动生产率、收入分配率等因素而定，故可按不同工种制定不同的标准。韩国从1988年起实施最低薪资制度，只有实施首年采用各行各业各自标准，次年起采用一刀切标准至今。

当天，劳资双方在会上未提出最低薪资诉求。2022年度最低时薪为9160韩元（约合人民币47.66元），同比上涨5.1%。按每月工时209小时计算，最低月薪为191.444万韩元。（完）

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