调查：韩逾八成上班族认为应扩大弹性工作制

韩联社首尔12月27日电 大韩商工会议所23日发布的一项调查结果显示，81.3%的职场人士认为有必要扩大实施弹性工作制，18.7%回答不需要。

大韩商工会议所12月10日至18日面向300名上班族（大企业和中小企业各150名）通过电话和邮件进行调查。结果显示，认为本人工作时间与工作成果不成正比者占54.4%，认为成正比的占45.6%。

对于另一项根据工作任务自由调整工作时间的“选择性工作时间制”，76.3%的受访者认为应进一步扩大其工时结转期限。近期研发（R&D）工种的工时结算期限从1个月扩大到3个月。

对于按成果而非时间支付工资的“白领免时限”制度（White-Collar Exemp），87.5%的受访者认为韩国也需引进该制度。该制度主要针对高收入上班族不设工作时限，具有劳动时间不影响其收入的特点。受访者普遍认为“高收入”的标准为年薪7950万韩元（约合人民币47万元）。

另就正在实施的每周52小时工时制，58%的受访者对该制度表示满意，11.3%表示不满，30.7%持中立态度。满意理由主要有工作时间缩短（65.8%）、不必要的工作减少（18.4%）等。不满意理由有收入减少（37%）、工作效率下降（29.6%）等。（完）

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