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统计:韩2019年就业岗位同比增60万个

滚动 2020年 12月 03日 16:00

韩联社世宗12月3日电 韩国统计厅3日发布数据显示,2019年就业岗位同比增加60万个。其中,60岁以上人群的就业岗位增加34万个,40多岁则减少5万个。

据统计,2019年韩国就业岗位同比增加60万个,共2402万个。其中,60岁以上的就业岗位增幅最大,同比增加34万个。自2016年以来,60岁以上的就业岗位逐年增加。

50岁年龄段的就业岗位同比增加4.1%,为568万个;20多岁增加2.9%,为342万个;30多岁同比持平,为517万个;40多岁则减少5万个,为601万个。在全体就业岗位中40多岁占比最高,为25%,但同比下降0.9个百分点。劳动者平均年龄为45.6岁,同比提高0.3岁。

男性占据的就业岗位比重高达57.9%,为1392万个,女性同比增加34万个,为1010万个。在29岁以下人群中,男女就业岗位规模基本相同;在30岁以上人群中,男性约占59%,男女差距拉大。

按在职时间来看,在职1年至2年的占最大比重,为24.4%,其后依次为1年以下(18.3%)、2年至3年17.2%、5年至10年13%。工薪收入岗位增至1970万个,个体经济从业人员等非工薪收入岗位增至432万个。

从企业规模来看,大企业的就业岗位增加6万个,中小企业增加23万个。按从业人数来看,从业人员在300人以上的企业就业岗位增加33万个,50至300人企业增加13万个,50人以下企业增加14万个。1至4人的企业则减少10万个。

按产业类型来看,卫生及社会福利服务业、批发零售业、公共行政、住宿及餐饮业就业岗位增加,建筑业、项目设施管理业则减少。按各产业的就业岗位规模来看,制造业占19.7%,其后依次为批发零售业、卫生业及社会福利服务业、建筑业。

统计厅方面分析指出,随着人口老龄化加速,50岁以上比重大的行业就业岗位增加。但是受人口减少、建筑业低迷影响,40多岁就业岗位减少。(完)

资料图片:求职者 韩联社TV

yongjoo29@yna.co.kr

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