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调查:疫情下韩国75%大企业实施弹性工作制

社会 2020年 07月 20日 10:23

韩联社首尔7月20日电 据韩国全国经济人联合会旗下韩国经济研究院面向销售额500强韩企进行的一项调查结果,75%的企业因新冠疫情引进实施弹性工作制。

该研究院委托调研机构“Research & Research”于上月8日-本月6日进行了调查。受访企业中有29.2%在疫情爆发后引进实施弹性工作制,45.8%升级现有的弹性工作制并扩大适用范围。其中56.7%的企业认为弹性工作制有助于提高生产效率,51%表示疫情结束后将继续实施该工作制或扩大适用范围。另外,10%的受访企业正在考虑实施弹性工作制,15%不考虑引进该制度。

按工作形式看,居家、远程办公的占比最大,为26.7%。其后依次为错峰上下班(19%)、紧缩工作时间制(18.3%)、自由安排工作时间(15.4%)。

在考评和奖励方面,35.2%的企业认为员工及团队的成果和业绩最重要,其后依次为任务的重要程度和责任的大小(29.6%)、岗位能力有无提升(27.7%)、年龄和年功序列(4.4%)。(完)

资料图片 韩联社

kchy515@yna.co.kr

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