调查：韩职场女性待遇在经合组织成员国中垫底

韩联社首尔3月5日电 临近三八妇女节，国际知名会计师事务所普华永道（PwC）5日发布的一份报告显示，韩国女性职场内待遇在经合组织（OECD）成员国中处于最低水平。

本报告针对33个OECD成员国2017年的具体资料，按照男女收入差距、女性劳动参与率、男女劳动参与率差距、女性失业率和女性正式员工占比五项标准进行分项排名和综合评分。

结果显示，2017年韩国男女收入差距在调查对象国中居首，为34.6%。女性正式员工的比重为48%，远低于男性的71%，也低于同期瑞典女性的63%。女性高管占比仅为2%。反之，女性临时工的比重（10%）则明显高于男性的6%。

报告分析称，为消除性别工资差距，韩国女性的工资至少要在目前水平上增加53%。若将雇佣率提升至瑞典女性的水平，韩国国内生产总值（GDP）将增加2650亿美元，这相当于GDP的13%。（完）

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