Go to Contents Go to Navigation

韩明年最低时薪49元 同比上涨10.9%

滚动 2018年 07月 15日 10:12

韩明年最低时薪49元 同比上涨10.9%

企业鼓励准时下班

韩联社世宗7月16日电 韩国最低工资委员会14日在第15次全体会议上将2019年最低时薪定为8350韩元(约合人民币49元)。这较去年上涨10.9%,是韩国实施最低时薪制度30年以来首次突破8000韩元关口。

本月5日,劳资双方分别提出1.0790万韩元和7530韩元(冻结)的上调方案,最低工资委员会经审议敲定为8350韩元。今年的最低时薪涨幅较去年低5.5个百分点,有分析认为,由于最低时薪上涨较快,个体工商户的用人负担增大,因此调整了增速。

7月14日,在雇佣劳动部办公楼,韩国最低工资委员会委员长柳将秀准备就2019年最新时薪标准举行记者会。(韩联社)

韩国总统文在寅在大选期间承诺到2020年将把最低时薪提升至1万韩元(约合人民币60元),要想实现这个目标,今明两年的平均涨幅应为15.2%,而今年的涨幅不及这个速度,有预测认为文在寅的竞选承诺有可能会落空。国务总理李洛渊12日就最低时薪问题表示,和实现2020年达到1万韩元目标相比,更要重视经济情况、雇佣条件、对弱势群体的影响以及市场的接受能力等,予以灵活考虑。

最低时薪委员会决定的明年最低时薪在下月5日前以劳动雇佣部长官的名义做出公告并敲定后,将从明年1月1日起实施。在此之前,若劳资双方若有一方向长官提出异议,长官可要求最低时薪委员会重新对最低时薪标准进行审议。

韩国从1988年开始实施最低时薪制度,强制所有雇主遵守国家规定的最低时薪标准,保护劳动者权益。最低时薪不仅对劳动者的生活,也对国家经济有深远影响。(完)

tanaka123@yna.co.kr

【版权归韩联社所有,未经授权严禁转载复制】

主要 回到顶部