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韩公共机关本月起全面实施“盲眼选拔”

滚动 2017年 07月 05日 15:27

韩联社世宗7月5日电 韩国雇佣劳动部5日与有关政府部门联合发布“公共机关实施盲眼选拔方案”(以下简称“方案”),并表示332家公共机关将于月内全面实施“盲眼选拔”。

按照该“方案”,公共机关的入职申请书上无学历、出生地、家庭关系、身体状况等内容栏,也禁止应聘者在简历上贴证件照。但若有一定学历及身体条件的限定,可视为例外允许填写。

另外,为了促进招聘更多地方人才,应要求应聘者在简历上填写最终毕业学校所在地(学校名除外)和有关职务的培训、资格证、经验等内容。

经过书面审核、笔试后,考官在面试环节不应向应聘者提问其个人情况,只通过讨论等方式来评估其工作能力。政府决定在招聘有经验的公务员时也采用上述方式。

政府还计划鼓励民间企业实施“盲眼选拔”,并针对今年有意招工的400家企业进行培训,发放“盲眼选拔”指南。

此外,《关于招聘程序公正化的法律》修订案获得国会通过后,政府将禁止民间企业要求应聘者在简历上填写身体状况、家庭关系、出身地、财产、宗教及结婚与否等个人信息。(完)

7月5日,在政府世宗办公楼,雇佣劳动部次官(副部长)李性基召开记者会介绍“盲眼选拔”方案。(韩联社)

yongjoo29@yna.co.kr

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