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韩政府拟推广绩效年薪制 朴槿惠或检查落实情况

滚动 2016年 04月 25日 16:53

韩联社首尔4月25日电 据韩国青瓦台和企划财政部25日消息,韩国总统朴槿惠正在考虑将于6月中旬在青瓦台召开公共机构负责人会议,听取有关各机构“绩效年薪制度”落实情况的汇报。

“绩效年薪制度”是根据职员的工作表现和成果计算报酬的制度。为大力推动劳动改革,提高韩国劳动力市场的灵活性,青瓦台和政府方面考虑首先在公共机构实施绩效年薪制度,将其实施范围逐步扩至私营企业。韩国政府已设定了年内在120家国营企业和半官方机构实施绩效年薪制的目标。

政府认为,在公共机构稳步实施绩效年薪制的基础上,将其实施范围逐渐扩至民间部门,此举将为推动劳动改革起到支撑作用,有利于提高劳动市场的灵活性,且在亏损企业进行公司结构重组时可发挥缓冲作用。

青瓦台相关人士表示,绩效年薪制度将会为深化劳动市场改革注入活力,只要得到稳步推进,韩国劳动市场会更加灵活。(完)

sm8643@yna.co.kr

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