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韩企和政府宣布招人应以专业职务能力为主

滚动 2016年 03月 28日 17:18

韩联社首尔3月28日电 韩国政府将携手经济团体和企业致力于改善人才招聘环境,从重视学历、资格证转为以考核实力和工作能力为主。

《能力中心招聘实践宣言》宣布仪式28日在位于首尔中区世宗路的大韩商工会议所国际会议室举行。国务总理室、雇佣劳动部、教育部、青年委员会和大韩商会、全国经营者总协会、全国经济人联合会、中小企业中央会等经济团体及三星、现代、SK等25家大企业、公共机构和中小企业等派代表出席。

《宣言》以政府和经济团体共识为基础,结合求职人员的意见,由10个条款构成。同时,宣言内容中还融入国家职务能力标准(NCS),事先明确告知求职者具体招聘标准和程序,摆脱重视学历或资格证的书面材料审核方式,扩大工作能力合适的求职者的招聘机会。《宣言》规定,上述用人单位无正当理由,不得要求求职者提供照片、年龄、户籍、家庭关系等不必要的个人信息,在面试时尊重求职者的人格,不问无关工作的私人问题。

据悉,政府将一直致力于推广重视专业职务能力的招聘文化,并取得了新入职人员中途离职率下降、求职者毕业学校多元化及专科学校毕业生就业率大幅提升等一系列良好成效。政府部门还将携手经济团体对企业的招聘方式进行调查,并公布调查结果。同时,在全国各地常设就业说明会,并深入高校向相关负责人和学生等积极介绍相关信息。(完)

lizhengyun@yna.co.kr

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