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韩政府公布劳动市场改革方针 低效员工可被解雇

滚动 2016年 01月 22日 17:59

韩联社首尔1月22日电 韩国政府22日正式公布劳动市场改革两大方针,为企业解雇工作业绩不佳的员工提供了法律依据。但劳动界对此强烈批评称,这些方针只会便于企业随意开除员工,政府和劳动界围绕劳动市场改革的矛盾日益升级。

当天,韩国雇佣劳动部公布劳动市场改革两大方针——“公正人事”及“就业规则方针”。按照方针,工作态度认真的多数员工不会成为解雇对象,但公司可开除工作效率过低的员工。按规定,若一名员工的工作能力低下,公司先会向其实施教育培训,但若该员工在接受培训后依旧未能提升绩效,公司还会向其提供换岗等机会。在经过上述努力后,该员工的工作能力若仍未取得任何进展,公司可将其解雇。

雇佣劳动部长官李基权表示,该两大方针绝非让公司随意开除员工和单方面扣减工资的措施。目前,劳资双方围绕解雇员工的纠纷日渐凸显,每年多达1.3万起,为了化解这些矛盾,政府需要为其提供明确的法律依据。然而,韩国工会总联盟、全国民主工会总联合等劳动界强烈反驳称,两大方针的出台等同于为企业随意开除员工“开了绿灯”,他们将通过街头示威等各种方式促使两大方针失效。(完)

samnane@yna.co.kr

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